Reflexiones para actuar
La igualdad de género en el trabajo no es solo un ideal: es una meta alcanzable cuando se combina compromiso, análisis y acción. En Áurea creemos que cada empresa tiene su propia historia, cultura y desafíos, por eso trabajamos con un enfoque a medida, partiendo de una premisa: si no se mide, no se mejora.
Nuestro proceso comienza por un diagnóstico exhaustivo de la situación de género en la organización. ¿Cómo están distribuidos los cargos de liderazgo? ¿Qué oportunidades tienen las mujeres para ascender? ¿Se reconoce y valora el trabajo de cuidado? Estas preguntas no son meramente académicas: son el punto de partida para transformar la cultura de trabajo.
Además de los datos duros, las voces de las personas que toman decisiones son fundamentales. Escuchar sus experiencias, dudas y expectativas permite comprender las barreras y construir una hoja de ruta concreta.
Diagnosticar es el primer paso. Actuar es el siguiente. Si querés saber cómo podemos ayudarte a avanzar en este camino, escribinos o agendá una reunión.
Conocé nuestro servicio de diagnóstico de brechas de género
Reutilización
Cómo citar
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